Командировка сотрудника

Сотрудник может быть направлен в рабочую командировку за пределы нахождения его постоянного места работы.

При этом обязательно выполнение целевой поездки по рабочим вопросам сотрудника в командировке. Отпуск нельзя считать рабочей командировкой - если за период пребывания вне постоянного места работы не было выполнено рабочих обязанностей сотрудником.

Длительность командировки согласно законодательства Кыргызской Республики не обозначена