Как изменить оклад/должность
Порядок изменения должности, оклада и графика работы сотрудника
1. Приказ на перемещение
По запросу руководителя -бухгалтерия готовит приказ о перемещении сотрудника на подпись руководителю и сотруднику. В трудовой договор с сотрудником вносятся соответствующие изменения, в случае изменения должности, графика работы или размера оклада (если это было ранее указано в ТД).
Бухгалтерия проводит соответствующие изменения в 1С по сотруднику на основании приказа о перемещении. После получения скана/оригинала подписанного приказа, подписанного трудового договора - делает начисления заработной платы за месяц, в котором работник исходя из принятых изменений. Документы (заявление, приказ, ТД - подшиваются в картотеку)
Бухгалтером делается соответствующая запись в трудовой книжке о произведенных изменениях- Указывается новая должность, дата начала работы, номер приказа о перемещении. Руководитель ставит подпись и печать организации в трудовой книжке сотрудника.
Трудовая книжка на период работы сотрудника хранится у работодателя.
Скачать образец приказа о приеме на работу
Перейти в раздел с трудовыми договорами
Результат:
В бухгалтерию должны быть предоставлены следующие документы:
Приказ о перемещении (подпись сотрудника и руководителя)
Трудовой договор, подписанный руководителем и сотрудником (экземпляр компании) - в новой редакции
Заполненная трудовая книжка сотрудника
Last updated